Ik vind het op zich een goed initiatief.
Alleen er zijn een aantal problemen die in mijn ogen onoplosbaar zijn.
1. Het kost enorm veel tijd. Je ziet toch altijd dat er managers zijn die onderweg ermee stoppen. Dat is lastig op te vangen.
2. NT spelers en niet in de DBA spelen is ontiegelijk lastig.
3. De spelers "verdelen" zoals hierboven ook al aangegeven is gewoon niet te doen.
4. Enorm kleine talentenpool. Wij hebben als Nederland gewoon veel minder Hall of fame talenten elk jaar uit de draft dan andere landen, dit omdat wij maar 5 leagues gevuld hebben.
Wat mijn inziens een goede methode is, was zijn profielen op te stellen waar langs de U21 coach en de Bondscoach denken dat het meeste resultaat gehaald kan worden. Dit is ook makkelijk aan iedereen voor te leggen en uit te leggen. Duitsland werkt(e) op zo'n manier. Kan een manager alsnog besluiten om het anders te doen, maar dan is er wel duidelijkheid wat de BC wil.
Verder denk ik dat wij als gehele BB community moeten bedenken, hoe er meer managers komen.
Ik denk dat als wij als Nederland echt een kans willen maken om structureel bij de top 10 te zitten, dat je een managers aantal van minimaal 500 nodig hebt, gewoon om de hoeveelheid hall of famers met goede startskills te kunnen krijgen.