BuzzerBeater Forums

Hier zou ik ook enorm mee geholpen zijn, en vraag hier ook al lange tijd om. Het maakt het dan ook makkelijker om op een gegeven moment het stokje over te dragen, en in alle andere landen is vaak zelfs een hele staff (dat hoeft op zich ook weer niet).

En ik heb aan Kalebam gevraagd of dit OK is qua regels en hij gaf aan dat het geen probleem is. Nogmaals het "verdelen" stelt echt niet veel voor en zou ook zeker niet tot buitensluiten moeten leiden gezien het alleen een afspraak is tussen degenen die meedoen, en het geldt niet voor alle anderen.

Last edited by Jeründerbar at 04/20/2022 12:03:06

Een poule van 6 tot 10 managers zou het goed uit kunnen smeren, zodat het relatief weinig tijd kost.

Hierbij een oproep aan alle managers om zich hier voor te melden bij Jeroen of Shark. Alvast bedankt!

Ik vind het op zich een goed initiatief.

Alleen er zijn een aantal problemen die in mijn ogen onoplosbaar zijn.

1. Het kost enorm veel tijd. Je ziet toch altijd dat er managers zijn die onderweg ermee stoppen. Dat is lastig op te vangen.
2. NT spelers en niet in de DBA spelen is ontiegelijk lastig.
3. De spelers "verdelen" zoals hierboven ook al aangegeven is gewoon niet te doen.
4. Enorm kleine talentenpool. Wij hebben als Nederland gewoon veel minder Hall of fame talenten elk jaar uit de draft dan andere landen, dit omdat wij maar 5 leagues gevuld hebben.

Wat mijn inziens een goede methode is, was zijn profielen op te stellen waar langs de U21 coach en de Bondscoach denken dat het meeste resultaat gehaald kan worden. Dit is ook makkelijk aan iedereen voor te leggen en uit te leggen. Duitsland werkt(e) op zo'n manier. Kan een manager alsnog besluiten om het anders te doen, maar dan is er wel duidelijkheid wat de BC wil.

Verder denk ik dat wij als gehele BB community moeten bedenken, hoe er meer managers komen.
Ik denk dat als wij als Nederland echt een kans willen maken om structureel bij de top 10 te zitten, dat je een managers aantal van minimaal 500 nodig hebt, gewoon om de hoeveelheid hall of famers met goede startskills te kunnen krijgen.

Alles wat hier genoemd wordt zijn goede punten. Wat freak zegt is sowieso een belangrijke om te zorgen dat communicatie met managers hoog blijft en ze zo miss gestimuleerd worden. Wat Jeroen zegt vind ik idd ook en het verdelen is ook echt niet het belangrijkste punt van dit project dat is meer de kers op de taart als het lukt.
In het project dat we hebben uitgewerkt zitten ook een aantal punten, manieren om de nl community groter te maken en daar kunnen we als groep misschien nog wel meer voor bedenken. Ik heb ook al contact gehad met Justin daarover en dat gaat goed zo zijn er weer wat marketing activiteiten gestart in nl bijvoorbeeld.
De profielen voor u21 en voor het nt komen ook in dit project die zijn ook al uitgewerkt maar we zijn nu nog even aan het kijken hoe dat zou werken voor dit seizoen om te kijken of er nog bijgeschaafd moet worden oid

Zou ik kunnen worden toegelaten in de federatie? Thanks.

Kan ik zelf niet accepteren, maar heb een berichtje gestuurd naar 3point king die kan dat geloof ik.

Voordat je een bericht had gestuurd was hij al geaccepteerd ;)

oh haha nog beter ;P
had ik niet gezien

Een poule van 6 tot 10 managers zou het goed uit kunnen smeren, zodat het relatief weinig tijd kost.

Hierbij een oproep aan alle managers om zich hier voor te melden bij Jeroen of Shark. Alvast bedankt!

Anderhalve maand verder. Benieuwd hoeveel mensen zich inmiddels gemeld hebben bij Jeroen of Shark. Hoop minimaal een paar, maar mijn gevoel zegt geen.