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Hilo de Debate (thread closed)

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169204.120 in reply to 169204.117
Date: 1/15/2011 4:36:51 PM
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¿Que pueden aportar nuevo a la mayor?


La experiencia acumulada en las ultimas temporadas participando en los staffs

¿Que opinan de la zona 2-3?


Todos sabemos q no funciona. Los externos se hacen un picnic y te terminan ganando.

¿Que importancia le dan a las calificaciones?


La misma q a los MR, se estudia todas las posibilidades para cada partido. Acordate cuando estuvimos vos, kainan y yo haciendo el partido contra USA, 1:30hs estuvimos. Por suerte lo ganamos

¿Que puede darme un staff que el otro no?


La experiencia. Al haber sido los 3 tecnicos de la mayor poseemos mas experiencia q los integrantes del otro staff








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169204.122 in reply to 169204.117
Date: 1/15/2011 5:56:57 PM
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bueno vengo ayudar un poco al staff a contestar estas preguntas

¿Que pueden aportar nuevo a la mayor?.
Dificil la pregunta, yo creo que teniendo a cuity y pablo (antiguos dt de la sub 21) podemos darle un mejor seguimientos de los pibes que salen de la seleccion juvenil y estar siempre atentos al entrenamiento de ellos.

¿Que opinan de la zona 2-3?.
En mi opinion no sirve a nivel seleccion y a nivel equipo casi que tampoco, se descuida mucho la defensa exterior con esta defensa.

¿Que importancia le dan a las calificaciones?.
Mucha ya que con eso podemos ver en que aspectos estan bien cada seleccion y descubrir un poco el perfil de cada jugador.

¿Que puede darme un staff que el otro no?.
Como ya lo dije, el dialogo con los usuarios que tuvieron jugadores en las anteriores sub 21 creo que no lo tiene ningun otro staff.

le dejo la ultima para el memo

Last edited by cholitomax at 1/15/2011 5:58:18 PM

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169204.123 in reply to 169204.117
Date: 1/15/2011 7:31:39 PM
Hebraica Macabi
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¿Que pueden aportar nuevo a la mayor?


Conocimientos sobre el motor que antes no se tenían, un mejor entendimiento de los matchups, la influencia de penetración en varios jugadores, la necesidad de pases en algunas tácticas en particular y varios aprendizajes del motor que lógicamente no pudimos usar en otros períodos.

¿Que opinan de la zona 2-3?


Es muy difícil usarla a nivel de selecciones, no voy a decir que es imposible, puntualmente se puede llegar a usar. Hay equipos que usan jugadores de rol afuera con poco gol. Pero en lo cotidiano es casi imposible usarla.

¿Que importancia le dan a las calificaciones?


La misma de siempre, siguen ganando los mejores, hay sorpresas pero al mismo nivel que uno se las encuentra en el basket cotidiano. Sigue siendo fundamental una apropiada lectura de las mismas, estar atento a cambios en el motor no publicitados, existen pequeños ajustes que no se detectan fácil pero que están.

¿ Que cosas tacticas resaltan o destacan suyas, y del staff contrario?, sean positivas o negativas.


En nuestro equipo hay un especial énfasis en la defensa, Uruguay no es una selección muy poderosa en ataque si lo comparamos a los mejores, pero hay capacidades defensivas como para complicar a otras selecciones.
En el tema jugadores, siempre hacemos valer a los esquemas por sobre los jugadores, realmente no tenemos ningún problema en citar a un jugador que podría ser últil para uno o dos partidos puntuales pero que en condiciones normales no sería ni suplente en la selección. Realmente se hace todo lo que está a nuestro alcance para ganar, creo que es uno de los grandes diferenciales como equipo de trabajo ademas de la experiencia. No tenemos tantos jugadores como para darnos el jujo de no citar a alguien que no esta recibiendo entrenamiento. Hay que usar todo lo que esta al alcance, asi es como se dieron los buenos procesos de selección en el pasado.

From: Diego23

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169204.124 in reply to 169204.121
Date: 1/16/2011 10:40:27 AM
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La pregunta se referia a algo nuevo, se da por entendido todo el resto. Ya todos saben q tipo de manager es cada uno y lo q puede hacer rendir a un cuadro.
La experiencia es fundamental, te sirve para no volver a cometer los mismos errores q en el pasado, estas mas atento a todas las variables q se pueden presentar en cada partido.