робота тренера це не тільки виставити склад.
Це і комунікація з іншими менеджерами стосовно прокачки гравців. Це побудова стратегії.
Щодо першого, то я не граю дефолтно, я пробую щось, завжди видумую, щоб якось хоч боротись з сильними збірними типу Греції. Деколи я cам себе переграю. Цього не уникнути.
Чому я це роблю? Бо немаю достатньо сильного складу в цілому. Дуже нехватає топ великих. Як казав Армін... і буде гравець з 250 к зп. Ось мені таких не хватає)
а ось комунікація, я вважаю це моя дуже сильна сторона, і показник для мене є те, скільки гравців тренують з моменту драфту.
Я не буду сам себе хвалити, але хай краще Тігр опише те які в нас класні ростуть гравці з потом 10+ останні 3-4 сезони.
Ось це стратегія, коли кожен драфт - гравці качаються, щоб потім через 8-10 сезонів, у нас не було проблеми з гравцями і ми не думали чи ставити Ліванського 35 років пот 9 чи молодого Блокера недокачаного.
І я не виключаю цього що я можу через 4-6 сезонів піти, але на моє місце прийде інша людина яка просто буде пожинати плоди цієї реально важкої праці: комунікації з іншими менеджерами щоб качали гравця в збірну.
Last edited by LA-Kampot (NT Ukraina) at 7/23/2025 8:13:49 AM