BuzzerBeater Forums

Bah moi, la saison démarre très mal.

Je commence par une defaite face à mon rival, et mes ventes ont été catastrophiques ! Je vends ma paire exter pour 30k et mes rookies pour 300k ! J'ai très mal géré les choses, et je me retrouve avec un mini budget pour remplacer mes exter en urgence.

Ah ça !!!
Bon j'ai vu que tu avais acheté un exté quand même. T'as fini tes emplettes du coup ou pas?

Non, il me faut encore un meneur, et j'espère l'acheter très rapidement. Mais du coup, je cherche des profils assez rares, des exters avec du rebond. J'aimerais tenter une experience sur l'impact du rebond, suite a un petit débat sur un forum. Je crois que trop de monde sous estime son impact sur le moteur du jeu.

Et puis, je peux me permettre je n'ai rien à jouer cette saison encore.

Tiens, c'est marrant. C'est à suivre sur bbf?
Moi c'est une carac à laquelle je ne fais pas forcément attention, à part évidemment quand je recrute un inté.
Si possible pour moi, j'essaierai de suivre ça..

Oui, enfin, c'est un mini débat autour de la formation d'un AS. Sur BBF en effet. Si tu veux voir le mini débat voici le lien :
http://buzzerbeaterfrance.forumpro.fr/t16201-as-jonathan-schmidt-18-ans-198cm-all-star

Ca m'a donné envie de regarder de plus près l'influence du rebond. Je vais essayer de limiter le potentiel offensif et defensif de mon équipe et uniquement appuyer sur le rebond. Je trouve que les gens ont tendance à répeter des théories qui n'ont jamais étés testées sur ce jeu. Les gens suivent car c'est ce que la majorité raconte. Moi je veux des preuves appuyés par des experiences. Et comme je doute que quelqu'un l'ait fait, je m'en charge.
Et puis après tout, à mon époque, un exter avec du SI était à la limite de l'hérésie, alors que maintenant ça semble la norme, du moins en NT. Si aujourd'hui on a des difficultés à faire la différence face aux grandes nations, et qu'on se pose des questions sur le retard de nos profils, je me demande si il y a pas moyen d'ajuster en avance par rapport aux autres, avec des gens motivés pour en savoir plus sur le moteur du jeu.

Tu as tout à fait raison. On reste cantonné à ce que l'on a toujours fait. Même en tant que scout ODP, c'est très compliqué, à moins que le manager ait un regard très arrêté niveau formation, on propose le truc de base.
Après, j'ai trouvé ton argumentaire vraiment intéressant. Je forme en ce moment un AS à haut potentiel, et pour te dire, je ne sais même pas à combien est son rebond (je suis allée vérifier parce que ça me turlupinait : il est à fort)
Tu pars sur des profils exté et AS avec combien en rebond du coup?

Last edited by bournillette at 09/07/2016 09:38:36

Merci pour mon argumentaire.

Ahhhhh les AS... C'est tout une histoire pour moi, à l'époque, j'ai du être le premier en France à m'y interesser serieusement, j'etais le premier responsable ODP du secteur, et j'ai créé un guide de formation pour ce poste, que j'ai partagé pour motiver les coachs à former des AS, car à l'époque, il n'y avait que des AF spécialisés exter et des AR polyvalents pour occuper le poste 3 en NT, et pas qu'en France, j'ai alors émis l'idée de former des AS de metier rapidement et en masse en France, pour faire la différence en NT. Du coup, j'ai toujours un faible pour ces joueurs, et j'y ai tellement taffé avec Tuck que même maintenant avec 20 saisons de trou, j'ai toujours un regard critique.

En ce qui concerne les profils, j'ai pas de secret, voici l'AR que je viens de recruter :
http://lien.buzzer-manager.com/uspz788jqgcq0s5ayw3nj6lzfc022g4oyldxld50k8garcagy4u715x77o10.png

Je vise du fort mini pour les exters, et je ne recruterai pas d'AS, j'ai pas les moyens. Enfin, si j'arrive à recruter un meneur pas trop vieux, je pense faire carrément un entrainement équipe au rebond toute la saison. D'ailleurs, ça c'est pareil, j'aimerais bien voir les différence d'impact des entrainements sur le nombre de postes entrainés. Personne s'y est vraiment penché je crois, même si l'étude semble difficile au vu du nombre de paramètres à prendre en compte.

Enfin l'objectif serait que d'ici 2-3 saisons, mon équipe soit completement déséquilibrée et uniquement bonne à gober tous les rebonds. Je suis persuadé que je prendrai pas de si grosses raclées que ça. Mais bon, on verra bien, il y a le temps avant de tirer des conclusions.

J'attends de voir ça, en espérant ne plus être en D4 d'ici 2-3 saisons, mais je suivrais ça d'un oeil averti.
a+

Salut ! Bien content, mais aussi surpris, de voir un "étranger" à notre ligue venir lire et débattre sur ce forum !

Bon alors pour moi, tout est question de point de vue la dessus. Je me suis sans doute mal exprimé sur le forum bbf, j'ai bien compris le point de vue des autres, que c'était surtout question potentiel que l'on prefère "brider" le rebond, et non pas qu'il était inutile dans leurs point de vue. Sauf que je pense, que le potentiel ne change rien. Il influe juste sur le niveau global du joueur en fin de formation. Je ne pense pas que parce qu'un joueur dispose d'un faible voir moyen potentiel on doive pour autant le déséquilibrer.

Comme je l'ai expliqué, selon le manuel du jeu, on comprend facilement l'utilité d'un poste, et pour en exploiter le meilleur, on doit adapter le profil. Hors pour un AS, là ou il influe le plus, c'est au rebond. Donc, dans cette logique, il s'agit de sa carac principale.

Après j'entends parfaitement que sur le plan tactique, on cherche à pousser les attaques / défenses le plus haut possible pour faire pencher la balance sur l'exterieur ou l'intérieur pour soutenir les autres joueurs spécialisés dans ce domaine. C'est d'ailleurs pour cela qu'on voir des exters avec un gros SI (je suppose que c'est aussi parce que c'est relativement transparent sur le salaire et le potentiel).

Mais à partir de ces données, tout est question de philosophie :

1) Le rebond, pour une équipe, merite t il d'être mis de coté pour les attaques défenses inter / exter ? On peut aussi se poser la question pour le niveau de passe / gestion des attaques pour l'AS ou l'AR.

2) Quitte à investir un potentiel, quel est le moyen de rentabiliser un maximum les ups pour l'équipe ? Avoir plein d'ups qui n'ont qu'un faible impact sur le poste, ou peu qui vont avoir un plus gros impact ?

Je le répète, c'est juste une question de philosophie. Et moi, j'aime pas suivre la tendance générale. Et mon instinct me dit que ça vaut le coup de regarder de plus près l'alternative que je propose. Et quoi de mieux qu'une expérience pour en avoir le coeur net.

D'ailleurs à ce sujet, comme tu as l'air plutôt bien informé sur les différents mécanismes du jeu, je voudrais savoir si tu as pu croiser des joueurs que ce soit en France ou à l'étranger qui ont lancé des tests et ont publié leurs résultats ? Ca doit être intéressant à voir. Parce que jusqu'à présent, j'ai juste vu des managers expérimentés qui partagent le ressenti de leur ancienneté, et de comment ils ressentent le moteur du jeu, à la longue. Je dis ça car j'ai manqué quasiment 20 saisons depuis mon arret, et j'ai pas pu rattraper le retard de ce que l'on a pu découvrir depuis la saison 17, et surtout car je suis curieux d'en savoir plus.

PS : désolé pour le parpaing