Domanda semplice semplice che mi è venuta in mente leggendo i vari post: ma quanti scout abbiamo ( e questa è solo la U21)?
Tra un pò ci sono più scout che allenatori :-P
ci sorrido
e ne approfitto.
Nel db vedo 400 giocatori U21 (numero tondo tondo, non so se preoccuparmi). Sono certo che ne mancano, perché mi sono arrivati un paio di giocatori allenati da stranieri e non azzurrabili ma quasi.
Uno scout come dico io segue 20-25 giocatori se va bene. Il motivo è che non mi servono scout che facciano i raccoglitori di skill (qualche volta tocca o serve pure quello), ma che, ovunque possiible, si sforzino di far capire al manager che allenare un azzurrino è bello, divertente, e utile (si impara, come ho fatto io), che lo spingano a rispettare i minutaggi e gestire programmi di allenamento stagionali. Non si fa per "bellezza", ma perché più manager bravi abbiamo meglio è: considera anche che le prossime U21 saranno più deboli per effetto dei cambi di allenamento, e non ci si può perdere veramente nulla. Inoltre, se il manager mi arriva ora fresco fresco mi trovo (realmente accaduto oggi) qualcuno che dice "JS? (di un giocatore che ha 10 o 11) non è nei miei piani" (e cosa è nei tuoi piani!?!?!?), mentre qualcun altro "come si fa a fare meno di 1000 minuti a settimana? perché?". Ecco.
Parliamo quindi di una 20ina di scout, cui aggiungo i coordinatori che mi servono per avere giocatori ben assortiti: vedere una fioritura di giocatori individualmente magari buoni ma tutti uguali (e difettosi nello stesso modo: tutti play senza JS, tutte G senza IS ecc... esagero, per fortuna, ma il confine è esiguo) non aiuta.
Poi faremo un discorso serio, vediamo se tutti vogliono/possono fare scout così, o imparare rapidamente a farlo, e magari non tutti saranno con me in U21 (Jericho ha pure bisogno di scout bravi).
Ah, non dimentichiamo che come U21 seguiamo anche i potenziali alti con possibilità di NT future (es un 19enne, o un 18enne basso skillato).