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Mi leggi nel pensiero

La cancellazione era in programma da avviare appena assegnati gli scout.

Sui 18enni, non ho trovato un criterio sensato, dato che un allenatore buono e l'altezza possono fare miracoli. Tra l'altro, seguire un 18enne per un manager può voler dire intrigarsi e poi allenare bene i successivi pescati, vale la pena.

Su 19enni, 20enni e 21enni si può invece fare qualcosa. Vorrei definire delle regole di base come criterio di selezione, lasciando poi a me e ai capiscout la decisione finale caso per caso (inevitabile).

Se hai candidati cancellabili, per ora bbmelami gli ID (ne ho un po' già in coda). Se ti va di contribuire a definire i criteri, fammi sapere.

Mi leggi nel pensiero :)

La cancellazione era in programma da avviare appena assegnati gli scout.

Sui 18enni, non ho trovato un criterio sensato, dato che un allenatore buono e l'altezza possono fare miracoli. Tra l'altro, seguire un 18enne per un manager può voler dire intrigarsi e poi allenare bene i successivi pescati, vale la pena.

Su 19enni, 20enni e 21enni si può invece fare qualcosa. Vorrei definire delle regole di base come criterio di selezione, lasciando poi a me e ai capiscout la decisione finale caso per caso (inevitabile).

Se hai candidati cancellabili, per ora bbmelami gli ID (ne ho un po' già in coda). Se ti va di contribuire a definire i criteri, fammi sapere.

non funziona bene la cosa di passarli allo scout "immondizia"??
io ancora non ne ho voluto scartare, ma nel caso mi è stato detto di piazzarli lì...

Sì ma il problema è che è pieno di giocatori inutili. E visto che gli scout sono reticenti a sfanculare i giocatori (io per primo), bisogna cercare di trovare un criterio per cercare di diminuire la mole di scoutati, imho.

Sì ma il problema è che è pieno di giocatori inutili. E visto che gli scout sono reticenti a sfanculare i giocatori (io per primo), bisogna cercare di trovare un criterio per cercare di diminuire la mole di scoutati, imho.

Se posso permettermi,non siete in Sudafrica o in Tunisia dove dovete per forza tenere tutti i giocatori in considerazione,potete parlare con un responsabile/il coach e decidere insieme se fanculizzare il giocatore o dare un'ultima chance al manager....tanto se un giocatore scartato magari recupera e diventa buono,il manager si lamenterà con il coach o qualcuno lo segnalerà allo staff

Sì ma il problema è che è pieno di giocatori inutili. E visto che gli scout sono reticenti a sfanculare i giocatori (io per primo), bisogna cercare di trovare un criterio per cercare di diminuire la mole di scoutati, imho.

Se posso permettermi,non siete in Sudafrica o in Tunisia dove dovete per forza tenere tutti i giocatori in considerazione,potete parlare con un responsabile/il coach e decidere insieme se fanculizzare il giocatore o dare un'ultima chance al manager....tanto se un giocatore scartato magari recupera e diventa buono,il manager si lamenterà con il coach o qualcuno lo segnalerà allo staff

ma alla fine si parla di u21 italiana...non ne ho voluto scartare per ora così, tanto per non farlo, ma alla fine è chiaro quelli che non saranno mai azzurrabili...
tipo, mi trovo un C con 6-6 in ID e RB e 2 in IS, a meno che non sia pot MVP e non lo scarto per via della maggiore, mi sembra ovvio che sarà inutile alla under....
per ora il concetto è che lo prendo, lo assegno allo scout immondizia, e poi decide il coach o un responsabile se o non cancellarlo definitivamente...mi pare che come concetto sia giusto, anche perchè io preferisco scartare in base alle skills piuttosto che in base a filtri di stipendio che non mi sono mai piaciuti...

poi sono opinioni, non sono io quel che decide :-)

non funziona bene la cosa di passarli allo scout "immondizia"??
io ancora non ne ho voluto scartare, ma nel caso mi è stato detto di piazzarli lì...

funziona, io poi passo e li rivedo per lo scarto definitivo. di solito sono marcati giusti.

il problema è che uno tende a tenerli (vedi anche tu), e quindi abbiamo dei bandiera di 21 anni che non possono entrare in U21 in nessun modo, e sto per ora andando a guardare quelli, ma stesso discorso si può estendere a 19enni e 20enni con criteri un po' più delicati da mettere.

l'obiettivo è avere due griglie di criteri: una è "deterministica" (il giocatore da 3K potenziale bandiera 19enne va a casa), una è più elastica (se i K sono 8 vediamo ancora per un po', ma l'allenatore ci deve dar retta). I primi vanno in immondizia, i secondi vanno discussi.

Dal basso della mia niubbagine ma dall'alto delle mie 40 primavere, per prassi e per correttezza a chi verrà dopo di me, ho lasciato delle note che dovrebbero spiegare con chi si ha a che fare: intanto ho scritto se il proprietario è italiano o straniero, quando ho mandato la mail, se il proprietario è in odore di botizzazione perchè non si collega da settimane, se ha deciso di collaborare o se invece non collabora. I giocatori che già appartengono a squadre botizzate sono state assegnate a immondizia, inutile tenerli per fare volume e casino.

Altra cosa che forse ci sarebbe utile: avere dei piani di allenamento standard dai capi scout per tipo di giocatore, con dei livelli di riferimento da raggiungere a fine stagione, giusto per capire se le aspettative che avete dall'alto sono in linea con quello che noi siamo in grado di insegnare ai manager e con quello che il gioco (NB: il cross training che decresce le capacità di allenamento non è roba ancora ben conosciuta e non si sa esattamente come e quanto diminuisca l'allenamento) permette di realizzare.

Dal basso della mia niubbagine ma dall'alto delle mie 40 primavere, per prassi e per correttezza a chi verrà dopo di me, ho lasciato delle note che dovrebbero spiegare con chi si ha a che fare: intanto ho scritto se il proprietario è italiano o straniero, quando ho mandato la mail, se il proprietario è in odore di botizzazione perchè non si collega da settimane, se ha deciso di collaborare o se invece non collabora. I giocatori che già appartengono a squadre botizzate sono state assegnate a immondizia, inutile tenerli per fare volume e casino.

visto mi sto smazzando tutti gli immondizia e verifico le note, sto cercando tra l'altro di far mettere qualche funzionalità sul db per migliorare questa parte.

Altra cosa che forse ci sarebbe utile: avere dei piani di allenamento standard dai capi scout per tipo di giocatore, con dei livelli di riferimento da raggiungere a fine stagione, giusto per capire se le aspettative che avete dall'alto sono in linea con quello che noi siamo in grado di insegnare ai manager e con quello che il gioco

Assolutamente. Restando i "?" del "simpatico" CT, l'idea è di avere dei modelli di riferimento che ci dicano ad esempio che un play con 17 in PA, 13 in OD e 7 in JS (non scherzo) non è utile Mi è abbastanza chiaro ormai quali sono i valori minimi di inizio stagione per alcuni skill e quali livelli deve raggiungere la combinazione di primarie considerata (con qualche eccezione per ruolo). Ho per esempio cassato dal db oggi una prima lista di 21enni che erano lontani 4-5 livelli di primarie dai migliori, dato che non arriveranno mai in U21 e magari hanno 7-8 di potenziale (ergo, nemmeno NT), così come 19enni allstar nani con 3.5K di stipendio non servono.

Indispensabile avere dati aggiornati, e riferimenti chiari. Sui primi, lavoro degli scout, sui secondi arriveranno le guideline appena possibile. Per ora l'attenzione è andata innanzitutto su quelli più vicini al giro azzurrino con l'aiuto di Makis, ma nelle prossime settimane conto di estendere a tutti i livelli a cominciare dai 20enni.

Come puoi immaginare, c'è da lavorar parecchio.

Stiamo lavorando per voi (cit.)

Dal basso della mia niubbagine ma dall'alto delle mie 40 primavere, per prassi e per correttezza a chi verrà dopo di me, ho lasciato delle note che dovrebbero spiegare con chi si ha a che fare: intanto ho scritto se il proprietario è italiano o straniero, quando ho mandato la mail, se il proprietario è in odore di botizzazione perchè non si collega da settimane, se ha deciso di collaborare o se invece non collabora. I giocatori che già appartengono a squadre botizzate sono state assegnate a immondizia, inutile tenerli per fare volume e casino.

Altra cosa che forse ci sarebbe utile: avere dei piani di allenamento standard dai capi scout per tipo di giocatore, con dei livelli di riferimento da raggiungere a fine stagione, giusto per capire se le aspettative che avete dall'alto sono in linea con quello che noi siamo in grado di insegnare ai manager e con quello che il gioco (NB: il cross training che decresce le capacità di allenamento non è roba ancora ben conosciuta e non si sa esattamente come e quanto diminuisca l'allenamento) permette di realizzare.

se ce n'è bisogno sarà fatto :)
anche se in realtà per i lunghi non c'è da sbizzarrirsi più di tanto, le primarie in ottica u21 son quelle tre..giusto per le ag si può variare qualcosina ma neanche tanto

Assolutamente vero, ma col fatto che quest'anno la gestione dei 18enni è partita un po' più tardi, non sarebbe brutto sapere "di quanto siamo in ritardo" rispetto ad una ideale tabella di marcia.

Poi ovviamente per chi allena lunghi la cosa è più semplice perchè sono solo 3 le skill da tirare su ma magari a chi allena nani o peggio ancora ali la cosa potrebbe essere utile.

Assolutamente vero, ma col fatto che quest'anno la gestione dei 18enni è partita un po' più tardi, non sarebbe brutto sapere "di quanto siamo in ritardo" rispetto ad una ideale tabella di marcia.

Poi ovviamente per chi allena lunghi la cosa è più semplice perchè sono solo 3 le skill da tirare su ma magari a chi allena nani o peggio ancora ali la cosa potrebbe essere utile.

Come al solito... ovvero chi comincia ad allenare da inizio stagione, indipendentemente dall'avere o meno uno scout, e che abbia un buon giocatore di partenza