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Je dois avouer que maintenant que j'ai une vue global de nos joueurs, il y a effectivement du lourd.

Donc pas d'excuse, le niveau est la, je sais donc ce qu'il me reste à faire.

Et maintenant que la saison est terminée et qu'on peut objectivement la qualifier de lamentablement ratée (le lamentablement est peut-être un peu subjectif), qu'est ce qu'il te reste à faire ?

On est exactement ou on doit être.

Derrière les meilleurs équipes avec des profils variés, le "lamentablement" devrait être attribué aux managers qui pendant trois ans IRL ont squattés l'EDF et orientés les profils de tel manière qu'on n'ai moyen partout et bon nul part.

Je veux bien que tu face le beau, moi ça me fais marrer, si tu es si fort, présente toi aux futurs élections (mais vu ton classement tu risque pas d’être élu).

En tout les cas cette EDF est une purge, si individuellement les joueurs sont correct (sans plus) comparés a l'adversité aux mêmes poste, on a des trous partout.

De telles lacunes a ce niveau pour une nation qui voudrais être la meilleur du monde c'est complétement ridicule.

Seulement voilà avant de devoir la manager on ne peux pas savoir a quel point ont est loin des meilleurs en terme de niveau et de variétés des profils.

Alors pour la suite je ferais comme je veux mais je vais favoriser la jeunesse au détriment de pas mal de doublons inutile et mal formés.

Le sportif je m'en fout maintenant avec la communauté qui me casse les c******s depuis le début de mandat et ne vais certainement pas servir la prochaine compétition international sur un plateau à mon futur successeur alors que vous me crachez à la gueule régulièrement.

Vous aller récolter ce que vous avez semer et faudra pas venir pleurer.

Je vais continuer à "essayer" de faire ce qu'il faut pour que l'EDF soit compétitive, tout n'est pas parfait, mais je commence à me prendre au jeu.
(...)
Pour ceux qui sont encore septique quand à mes facultés a manager nos meilleurs joueurs, je vais tout faire pour vous faire changer d'avis.

(312761.1) En l’espace d’1j 👏



Last edited by JuMax at 1/4/2022 8:56:11 AM

Je vais continuer à "essayer" de faire ce qu'il faut pour que l'EDF soit compétitive, tout n'est pas parfait, mais je commence à me prendre au jeu.
(...)
Pour ceux qui sont encore septique quand à mes facultés a manager nos meilleurs joueurs, je vais tout faire pour vous faire changer d'avis.

(312761.1) En l’espace d’1j 👏

C'est la résultante d'une communauté d'incultes qui a soutenue Gpolin pendant 10 saisons sans même savoir qu'il était en train de creuser notre propre tombe et qui maintenant me crache a la g****e parce que je ne fais que ce que je peux avec un héritage moisi.

Désolé pour les formateurs des joueurs NT, vous n'y êtes pour rien mais les chois extrêmement discutables de Gpolin font qu'on est absolument pas compétitif.

Des meneur sans passe, des arrières sans PS des AS sans rebond, des AF et des pivots sans DI et Rebond.

J'ai été patient avec vous jusqu'à maintenant et ai essayer de me qualifier mais je ne suis pas Gpolin, je ne suis pas politiquement correct.

Voilà, je vais enfin faire à ma manière la saison prochaine sans certains profils identiques.

Comme je comptes quand même faire mon taf sérieusement la saison prochaine et que je ne veux pas défavoriser mes futurs adversaires de proA je vais prévenir les managers des joueurs qui vont en sortir rapidement pour qu’ils fassent autrement pour les produits dérivé.

Sur ce.... silence totale à partir de maintenant.

PS: vous finirez par comprendre que ce que je dis depuis une quinzaines de saisons sur la main mise malsaine d'une poignée de managers sur l'EDF est vrai, tout est à refaire on part presque de zéro car en plus beaucoup de potentiels sont maxés.

Meneur sans passe
Ok pourquoi pas, mais je ne connais pas beaucoup de managers qui souhaite former/tenir le salaire d'un exté à 15+ en passe. Et puis tu sacrifies quelles primaires en échange ? DE, agi/dribble, PS ? Si c'est la PS alors ça va reboucler avec ton 2eme point...

Arrière sans PS
Tu peux préciser stp ? On a du 20-16 à foison et on a déjà eu du 20-18, et si ça se trouve on a mieux que ça... C'est pas mal quand même, à la limite faudrait booster le JS plutôt.

AS sans rebond
Effectivement c'est un problème récurrent en EDF. Mais tu fais des concessions sur quelle carac ? Il est quasi impossible d'avoir un top AS avec à minima 18 JS DE SI DI tout en ayant du 12 rbd

Intés sans DI/rebond
Là aussi peux-tu préciser ? On a foison d'intés complets avec du 18/19 DI et 15/16 rbd. On peut difficilement faire mieux sur des profils "classiques" car plus de place niveau potentiel et salaire intenable. Je te laisse imaginer la galère pour essayer d'avoir une équipe compétitive autour des 280k de salaire de Pointeau...
Et au niveau de profils atypiques, tu n'as pas sélectionné les profils purement défensifs DI/Co/Rbd au détriment du SI (du type Diakité mais pas lui hein...)


Donc au global, et vu de l'extérieur, je suis pas sûr que ton bilan soit exact, et surtout je suis curieux des solutions que tu proposes.

Et tout mettre sur le dos de gpolin... Bof. Faut aussi prendre en compte les contraintes des formateurs (entre autres : salaires qui deviennent vite intenables et valeur sur le marché quasi nulle pour les joueurs atteignant de tels salaires)

Last edited by slamdunk9 at 1/4/2022 9:46:30 AM

Meneur sans passe
Ok pourquoi pas, mais je ne connais pas beaucoup de managers qui souhaite former/tenir le salaire d'un exté à 15+ en passe. Et puis tu sacrifies quelles primaires en échange ? DE, agi/dribble, PS ? Si c'est la PS alors ça va reboucler avec ton 2eme point...

Arrière sans PS
Tu peux préciser stp ? On a du 20-16 à foison et on a déjà eu du 20-18, et si ça se trouve on a mieux que ça... C'est pas mal quand même, à la limite faudrait booster le JS plutôt.

AS sans rebond
Effectivement c'est un problème récurrent en EDF. Mais tu fais des concessions sur quelle carac ? Il est quasi impossible d'avoir un top AS avec à minima 18 JS DE SI DI tout en ayant du 12 rbd

Intés sans DI/rebond
Là aussi peux-tu préciser ? On a foison d'intés complets avec du 18/19 DI et 15/16 rbd. On peut difficilement faire mieux sur des profils "classiques" car plus de place niveau potentiel et salaire intenable. Je te laisse imaginer la galère pour essayer d'avoir une équipe compétitive autour des 280k de salaire de Pointeau...
Et au niveau de profils atypiques, tu n'as pas sélectionné les profils purement défensifs DI/Co/Rbd au détriment du SI (du type Diakité mais pas lui hein...)


Donc au global, et vu de l'extérieur, je suis pas sûr que ton bilan soit exact, et surtout je suis curieux des solutions que tu proposes.

Et tout mettre sur le dos de gpolin... Bof. Faut aussi prendre en compte les contraintes des formateurs (entre autres : salaires qui deviennent vite intenables et valeur sur le marché quasi nulle pour les joueurs atteignant de tels salaires)

Les concession a ce niveau il faut en faire à force de ne pas en faire on a une équipe médiocre, aller j’envoie des infos, un seul meneur a 14 en passe et seulement deux a 13, un seul Arr a 16 en PS, des AS sans rebond, et excuse moi mais pour moi un af en dessous de 16 en rebond et un pivot en dessous de 17 je pensais même pas que c'était possible en EDF et on en a ... aucun.

J'ai vus une multitude de profils supérieurs au notre sur le marché des transferts (et pas que des joueurs en NT), j'en ai même acheter un qui aurait largement sa place à l'intérieure en EDF..

Pour ce qui est des salaires intenables, excuse moi encore une fois, j'ai la plus grosse masse salariale Française, juste devant toi, je suis en L2 et ça passe.

Je n'ai pas les mêmes infos que toi sur nos profils, et mes infos ne sont pas à jour par rapport aux progressions des 2 dernières saisons... Es-tu sûr d'avoir bien scouté l'ensemble des joueurs sélectionnables EdF ?

Pour ce qui est de la MS, il y a d'autres équipes françaises avec de plus gros salaires que la mienne. Mais je ne comparais pas forcément à mon équipe... Par contre avoir un bilan hebdo positif avec + d'1M de MS en pro A est quasi impossible donc ne nous fais pas croire que c'est viable en D2 :)
Si le secret est de tanker X saisons et vivre sous perfusion... Bof encore une fois. Et y aura de toute façon très peu d'équipes capables de le faire

Last edited by slamdunk9 at 1/4/2022 10:22:22 AM

Loin de moi l’idée de vouloir repartir dans des débats comme on a pu avoir, mais quelques réactions

Je ne vois pas en quoi nous ne pourrions pas sacrifier de la PS au détriment de la PA sur le poste de M. Tout comme sacrifier de la PS sur de la PA au poste d’AR
Tout est question une fois de plus de complémentarité, de variété et .. de sensibilité sur la façon que l’on a de jouer à ce jeu

Là où le bat blesse, et où BB intervient également, c’est que les joueurs sont généralement formés par lot de 2 voir 3 au sein d’un même club (même si j’en conviens qu’il arrive que la formation puisse être celle d’un seul joueur à la fois)
Si tu ajoutes à cela les managers ayant les mêmes aspirations en termes de profils et de gestion salariale, on ne peut pas nier que nous avons un gros lot de joueurs similaires voir clones ; là aussi certains joueurs peuvent toutefois être différents bien qu’étant formés au sein d’un même effectif, mais cela tient uniquement aux profils de départ

Le sélectionneur intervient dans l’orientation des joueurs en vue de créer un vrai collectif et, en toute humilité, je pense que gpolin a un peu merdé sans vraiment trancher sur les orientations finales
Tout comme Jeff a merdé cette saison sur l’utilisation de joueurs pour diverses raisons (je suis désolé mais ayant eu accès au profil de Laguerre et ayant suivi de près ses formes cette saison, je ne comprends clairement pas ...)
Oui, on est tout autant redevable de son prédécesseur dans ses succès que dans ses échecs. Et vis-versa !

Perso, je suis plutôt inquiet de voir un projet comme celui des dernières saisons se solder par 2 consolantes et 2 éliminations d’Euro, ce avec 2 sélectionneurs différents, alors que les efforts et investissements de formation ont été quasi sans précédent tout comme le rapatriement des joueurs majeurs FR

Last edited by JuMax at 1/4/2022 10:33:49 AM

Je suis totalement d'accord sur le fait qu'on peut/doit faire mieux sur la variété des profils.
Mais :
1/ Je rappelle que derrière chaque joueur il y a un manager qui doit être en capacité de tenir le salaire et avoir un retour sur investissement (bon rapport efficacité/salaire ou grosse valeur sur le marché). Et puis y a aussi une limite de potentiel...
2/ Jamais gpolin n'a demandé à limiter la passe ou la PS des extés, de même pour DI-Rbd pour les intés. Et à côté de ça on se retrouve avec du jamais vu en termes de secondaires, et même de certaines primaires, sur tous les postes...
3/ J'ai des doutes sur l'analyse faite par jeff vu que je pense qu'il n'a pas scouté l'ensemble des joueurs sélectionnables et je ne suis pas sûr qu'il ait oeuvré pour faire changer les profils des jeunes en fin de formation afin d'apporter de nouveaux profils. De mon côté, et je ne m'étalerais pas là-dessus, je pense que d'autres choix (sélections, tactiques, gestion du TS) peuvent expliquer le résultat de cette saison.