BuzzerBeater Forums

3 oyuncu yerine doru düzgün bi antreman düzeni belirleyip iyi potansiyelli oyunculardan muhteşem oyuncular elde edilebilir. Bu belki 6-7 sezonu alcaktır ve maaş yükünüde arttırcaktır ama madem mtyi düşünüyoruz bu şekilde oyuncu yetiştirmeyi düşünmek en mantıklısı. Yani tutup bi oyuncuyu sadece defans yapıp pas attığı için kadroya koymak anlamsız. Mtden bahsediyoruz sonuçta burda normal bi takımdan deil. Bi oyun kurucu olcaksa pası en az 15 defansı şutu en az 18 ne bilim driving ve top tutmasıda en az 15 olmalı ki. Bu oyuncuyu koyduğunda arkana bakmayasın bi eksiği varmı diye. Ama dediğim gibi maaş yönünden ve zaman açısından bu oyuncuları yetiştirmek kolay değil. Şu andaki mtdeki oyuncuların eksiğide bu.
Halada bi pozisyonu 3e bölme mantığını anlayabilimiş değilim. Bence ilk önce bunun mt olduğunu unutmamak lazım. Anahtar fikir eksiksiz oyuncular olmalı.
Pivot ve şutör konusundan bunu çok basit bi şekilde halledebilirz bnce ama maaş engelleyebilir. Efsane potansiyelli bi oyuncuyu 20 def şut ve rib yapmak zor deil. Pivotu gözümüzde büyütmenin alemi yok çok yönlü olması gerekmiyo. Şutörde aynı 20 şut 15 menzil 18-19 def 9 paslı bi şutör yetiştirmek mt için gayet yeterli olucaktır. Tek sorun bunların kısa zamanda yetişmemesi. Maaştan bahsetmiyorum ki mtyi düşünüyosak buna göz yummamız gerekiyo.. Bu oyunda fark yaratmak için kf ve uf pozisyonlarında fark yaratmak gerektiğine inanıyorum. Asıl oyuncu yetiştirilmesinden bahsediyosak bu pozisyonlara odaklanmalıyız bnce..

Last edited by Ràiñbow™ at 1/12/2011 8:19:53 AM

acıkcası ben maası kabarık oyuncu yetıstırılmesının mıllı takıma cok faydalı olacagını dusunmuyorum. maası sısırmek yerıne yan ozellıklerını gelıstırmek oyuncunun her hafta el degıstırmesını engelleyıp form sevıyesını korumasını saglar gıbı gelıyor. bunun yanında maası cok yuksek olmayan spesıyalıst oyuncular yetıstırılebılır, ama bunun asıl oncusu u21 kocu olabılır. mesela ıc sutu olmayan ama ıc def ve reb 20 olan, yan ozellıklerı de ıyı bı pıvot bellı taktıkler ıcınde super ıs yapar. aynı sekılde reb alamasa bıle ıcerıden dısarıdan atan bı uzun yaratılabılır. dedıgın gıbı cok uzun vadelı bı planlama gerektırır tabı.

bahsettiğin gibi sürekli bi yerleri eksik oyuncularla oynuyoruz. Farkındayım maaş konusunda sıkıntı yaratır böle oyuncular ama iyi takımlara bakarsan böle oyuncularla bu haldeler. Bi oyuncunun ana özellikleri iyi olmadıktan sonra yan özelliklerin bi artısı olmaz bnce. Ana özelliklerin üst seviyede olması lazım.
[France]
Aurélien Auroy (5828576)
Şutör Guard
Haftalık Maaş: $ 153 008
Rol: Düzenli İlk Beş Oyuncusu
(BuzzerBeta)

DMI: 407500
Yaş: 27
Boy: 6'1" / 185 cm
Potansiyel: efsane
Form: iyi

Uzaktan Şut: dünya dışı Şut Menzili: sansasyonel
Dış Defans: devasa Top Tutma: harikulade
Top Sürme: sansasyonel Pas Verme: sansasyonel
İçeriden Şut: zayıf İç Defans: işe yaramaz
Ribaunt Alma: berbat Blok Yapma: korkunç
Kondisyon: iyi Serbest Atış: üstün

Tecrübe: vasat
Çok basit bi örnek bu. Ben bu oyuncuyu 7 sezon antremanla ve 4. seviye antrenörle yetiştirdim. Ama eminimki mtdeki bi çok oyuncumuzdan daha ii. Fakat gel görki Fransa mtye giremiyor hala. Yani bundan daha iyisini yapamıyosak gülerim sadece. 4. seviye antrenör :D ve çift bölge antremanıyla bu hale geldi bunuda ekliyim...

Last edited by Ràiñbow™ at 1/12/2011 8:31:08 AM

gül hocam gül.. niye sezere değil de yabancılara devam ettirdin dış defans antrenmanını.

Sezeri sattığımın farkında deilsin herhalde hocam.. :D ve bunlardan bi yaş büyüktü alan arkadaşa sorman gerekiyo bu soruyu..

Ayrıca tblde sürekli kupaya oynayıpta sezeri o hale getirmiş olmam bile iyi bişey bu yönden bakmayı dene olaya..

bence 1 yaş farketmezdi sezeri bayağı boş oturttun defansını 18 falan yapabilirdin. zaman zaman tek mevkide dış defans verdiğinide düşünüyorum 2 gard ve 10 milyonluk kf'ye.....

1 sezon verdim sanırım dediğin gibi.. Başarı istiyosan bi şeylerden vazgeçmen gerekiyo ve sezer takımda kf oynayabilcek tek kısaydı..

evet doğru.. kusura bakma ben sadece yabancılar yetişirken sezeri 16 defansta tutmanı takdir etmemiştim o yüzden bu konuyu açtım.