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Mucha información! Así me gusta :) Espero no dejarme nada.

Con el tema draft, he puesto lo del entrenamiento de grupo pero no veo en ningún sitio la edad. Solo las bolas y su posición.

Sobre los empleados, he fichado un entrenador avanzado y médico/director de nivel básico. Por lo que me comentas, mejor despido médico/director y me quedo únicamente con el entrenador avanzado.

En relación al salario mínimo puede ser que sea el 80% de lo que cobro por derechos de TV? En el apartado economía no me viene en ningún sitio, miento, pero me pone "0". El 80% de 75k se quedan en 60k. Ahora mismo tengo una plantilla de 45k. Te paso los jugadores detallados para que me digas qué harías en mi caso ya que no se qué hacer, la verdad.

Otra pregunta, con el dinero que vaya ganando, entonces, qué me conviene más? Fichar un buen director, entrenador de juveniles, mejorar pabellón, alguna infraestructura...? Entiendo que todo es útil a su manera y, supongo, que cada uno tendrá sus preferencias, pero dada tu experiencia me gustaría saber qué opinas tú. Aunque sean las dos primeras para tener ya unos objetivos próximos claros.

Por lo que respecta al tutorial, creo que ya lo he finalizado y me llegaron únicamente tres jugadores, justamente los que te he hablado antes y que ahora te mandaré sus habilidades.

Finalmente, algo que no he entendido. Comentas que nada de entrenamiento biposicional. El Uno contra uno con aleros entiendo que es biposicional, pero su eficacia es 100%. Vamos, que no lo termino de entender.

Ahora sí, te mando las habilidades de los dos jugadores de 18 años y los tres que antes hemos hablado. Ahora me he fijado y en caso de que me dijeras de venderlos, no puedo, solo despedirlos ya que para venderlos tiene que pasar un tiempo. No veo cuánto porque pone [data] sin poner una fecha.

Iván Antona
Sou Setmanal: $ 3 219

DMI: 10000
Edat: 18
Alçada: 6'5" / 196 cm
Potencial: Jugador Franquícia
Estat de Forma: respectable

Tir: regular Abast de Tir: respectable
Def. Exterior: respectable Conducció: inepte
Penetració: pèssim Passades: respectable
Tir Interior: respectable Def. Interior: mediocre
Rebots: mediocre Taps: mediocre
Resistència: horrible Tirs Lliures: pèssim

Experiència: pèssim Punts totals d'habilitats: 54 (32 + 22)


Víctor Guixós
Sou Setmanal: $ 2 899

DMI: 11200
Edat: 18
Alçada: 6'7" / 201 cm
Potencial: MVP
Estat de Forma: respectable

Tir: respectable Abast de Tir: ridícul
Def. Exterior: respectable Conducció: respectable
Penetració: horrible Passades: inepte
Tir Interior: regular Def. Interior: regular
Rebots: regular Taps: ridícul
Resistència: inepte Tirs Lliures: mediocre

Experiència: pèssim Punts: 50 (30 + 20)


Alvarado Padilla
Sou Setmanal: $ 8 294

DMI: 0
Edat: 24
Alçada: 6'1" / 185 cm
Potencial: MVP
Estat de Forma: respectable

Tir: mediocre Abast de Tir: prolífic
Def. Exterior: prolífic Conducció: respectable
Penetració: respectable Passades: prolífic
Tir Interior: mediocre Def. Interior: regular
Rebots: mediocre Taps: inepte
Resistència: excel·lent Tirs Lliures: regular

Experiència: excel·lent Punts: 72 (52 + 20)


Iván Remedios
Sou Setmanal: $ 7 002

DMI: 0
Edat: 25
Alçada: 6'10" / 208 cm
Potencial: Jugador Franquícia
Estat de Forma: respectable

Tir: mediocre Abast de Tir: excel·lent
Def. Exterior: mediocre Conducció: regular
Penetració: notable Passades: pèssim
Tir Interior: prolífic Def. Interior: regular
Rebots: destacat Taps: regular
Resistència: destacat Tirs Lliures: regular

Experiència: mediocre Punts: 67 (34 + 33)


Seran Carragal
Sou Setmanal: $ 10 760

DMI: 0
Edat: 26
Alçada: 6'11" / 211 cm
Potencial: Allstar
Estat de Forma: respectable

Tir: notable Abast de Tir: pèssim
Def. Exterior: respectable Conducció: inepte
Penetració: excel·lent Passades: mediocre
Tir Interior: prolífic Def. Interior: prolífic
Rebots: respectable Taps: respectable


Last edited by Tuvico at 5/28/2020 3:06:32 PM

Has tenido mucha suerte con los yogurines! Es una lástima que ya esté acabando la temporada y te vayan a sumar un año sin haber entrenado.

- El salario mínimo es correlativo al ingreso del contrato de TV. Se recalculan cada temporada en función de las plantillas de todos los equipos de la liga.

- Como metas económicas. Yo intentaría ajustarme a ese salario mínimo y con el beneficio que vayas sacando 1o ampliaría pabellón almenos a los 14-15k de asientos y luego me plantearia las infraestructuras. El orden de éstas es un poco al gusto. Yo he priorizado los entrenables con el Gimnasio 3 + cancha entrenos 1 baloncesto, si priorizas los ingresos la tienda al 1 + cambio de pavellón.. En el foro inglés hay un post que creo que te resultará interesante para tomar decisiones http://buzzerbeater.com/community/forum/read.aspx?thread=...

- Personalmente si estás empezando a mi me convence más entrenar en biposicional. Es más interesante entrenar a 6 jugadores al principio, teniendo en cuenta los 3-4 que te quieras quedar y siempre puedes tener un par que te vayan dando beneficios de compra-venta después de alguna temporada entrenado. Con los jugadores que te han salido sería partidario de empezar a tope 1c1 para A/AP.

- Los 3 jugadores que te han llegado del tutorial yo me los quedaría sin duda. Sólo puedes despedirlos, y a mi me dieron un plus de 6-7k de beneficio semanal en la tienda. Sin duda también metería a Alvarado Padilla dentro del grupo de 6 jugadores que vayas a entrenar.

Buenas Suki!

Pues en el draft que lo he hecho hace nada he puesto como primera opción a un alero, 18 años y potencial 4. Así que ya me aseguro otro que lo va a aprovechar. Siempre y cuando ponga el entreno que había ya configurado. En segunda opción tengo a un pepino que es A+, pero con potencial 3 y 19 años. El problema es que el otro que he podido ver su edad y potencial aún es peor. Así que, tampoco tengo mucha opción. Los otros con 4 y 5 estrellas solo puedo ver el partido y la verdad es que ninguna me dice nada.

En cuanto al salario mínimo, gracias porque no tenía ni pajolera idea. Y en cuanto al link, más de lo mismo. A favoritos y mañana le voy a echar un ojo.

En cuanto a la plantilla, me da igual perder partidos. He estado pensando y creo que aunque gane más dinero en la tienda, sale más rentable despedirlos. Se van a los 25k. 25×14=350k Creo que vale la pena echarlos y más cuando voy a gastar ya 40k cada semana en ojeadores y mi cuerpo técnico no es el mínimo. Tengo hasta la próxima actualización para terminar de pensármelo... Pero es que 24 semanas sin pagar ese mínimo, es muy tentador.

Me falta terminar de pensar si vuelvo a despedir el médico y el director que los tengo básicos con 6k cada uno, o por 12 k semanales es preferible dejarlos.

Buena primera elección! Para la segunda elección te puedes plantear subir antes los 4 y 5 estrellas pendientes de entrevista personal. Quizás te puede caer un jugador de 18 años o alguno con mejor potencial.

Es cierto que las primeras semanas al no tener mínimo salarial te ahorrarías sus sueldos. Yo soy más partidario de mantener un equilibrio. Si no tienes una plantilla mínima no ganarás partidos, y si no ganas partidos te bajarán bastante los ingresos en taquilla y tienda.... Yo este año he tenido diferencias de hasta unos 30k en pavellón si en el partido visitante anterior llegaba con victoria o con derrota.

También tienes que tener presente que las primeras semanas tienes los partidos de copa, cada ronda que pases son 50k extras, y estos jugadores te pueden echar una mano a pasar las primeras rondas.

Si vas a despedir a miembros del cuerpo técnico ten en cuenta que les pagarás su sueldo como indemnización de despido.

Joder, claro, ahora lo veo.
Pero bueno, ahora falta ver el draft porque ahí puedo pasar de tener a 2 entrenables a tener 3, 4 o 5. Cuando los vea, voy a pedir ayuda para decidirlo con garantías.

Gracias ;)

Lo del despedio ya me lo temía, pero bueno, con que pagas el sueldo después ya te lo ahorras hasta que contrates de nuevo. Eso no me quita el sueño.

Lo de los sueldos de la plantilla, sí. Y más después de leer tu razonamiento. Si me tuviera que mojar (quiero tomar la decisión antes de la actualización) ahora los seguiría despidiendo.

Tengo que seguir pensando o leyendo opiniones. ;)

Sí, ayer hice lo de entrevistar a 3 de los de 5 estrellas y por lo menos uno tiene 18 años, nivel A y potencial 4. Es un alero.
Lástima lo del tutorial, sí. Lo desconocía.

Entiendo que bajar los precios sirve para que vayan más personas y, aunque paguen menos, salga más rentable. Ahora mismo tengo puesto los precios que se recomendaban en una guía. No sé si la Moderna, Iversen u otro sitio.

En cuanto al entreno me gustaría entrenar a los dos que has visto más a los del draft. Pero bueno, en eso aunque ya tengo mis ideas, hasta que no se haga todo son conjeturas. Muy resumido, me gustaría conseguir por lo menos a dos útiles para sumarlos a los otros 2 y entrenarlos en conjunto para que sean parte de mi equipo futuro. Con el actual draft y el próximo me gustaría hacerme con los jugadores que vayan a ocupar la posición de A, AP y P y entrenarlos en bloque hasta centrarme en un futuro con los B-E. La clave está en el segundo jugador que tengo puesto como mi segunda preferencia y que el año siguiente pueda conseguir uno o dos buenos interiores. Si no va mal, como voy a quedar otro vez a la cola, uno seguramente lo consiga sin mucho problema. Nunca se sabe, ya te iré comentado si me van surgiendo dudas.

Con todo lo que me has dicho voy a tomar una decisión mañana antes de la actualización económica semanal con los sueldos de la plantilla y empleados. Pero estoy al 99% con echar a los tres, quedarme con el cuerpo técnico actual y, ahora, voy a echarle un ojo al entrenador de juveniles para ver qué hago.

Muchas gracias! ;)