Les deux jeunes, c'est pour poursuivre le cycle de formation meneur pendant les saisons 22 et 23 avant de changer de type de formation, et ce que je monte ou pas tout de suite.
Oui, à première vue ils sont chers mais ne t'inquiètes pas je m'y retrouverai en fin de saison 23 ;).
J'avais emmené Fuhao jusqu'au U21 australiens mais son potentiel (All star) m'a bien énervé (bloqué à 31 k$ de salaire), j'ai donc pris des potentiels supérieurs pour ne pas connaître de nouveau cette situation.
J'ai choisi d'acheter français parce que j'avais le temps de choisir et que des opportunités se sont présentées. Je n'ai pas mis plus cher parce qu'ils sont français. En plus, cela m'a permis d'augmenter les produits dérivés et d'avoir plus de marge de masse salariale.
Les 2 joueurs en question :
(21000240) : ex U21 France la saison passée (meneur remplaçant), il a un profil de meneur complet. Le meneur numéro 1 de l'équipe pour les 2 saisons à venir.
(20996145) : ne sera pas loin d'être en EDF A à terme mais il n'y sera pas vu que sa formation est en retard et que mon entraîneur est de niveau avancé. Profil meneur gestionnaire. Ce sera mon meneur remplaçant lors des 2 prochaines saisons.
C'est vrai que les jeunes français de talent coûte cher mais en étant patient on trouve ce que l'on souhaite sans le payer trop cher.
Si tu cherches un jeune de 20 ans correctement formé avec un potentiel FP mini, il faut compter 700k€. Plus le potentiel est élevé plus il sera cher.
Si c'est trop cher, il faut prendre un 18 ans potentiel FP, c'est le meilleur rapport qualité prix pour moi. J'ai acheté Fontenelle 90 k€ à sa sortie de draft. Il en vaut 10 fois plus après 4 saisons de formation.