BuzzerBeater Forums

Rileggo e riformulo per tutti, visto che continuiamo a "fraintenderci" e non voglio rovinarvi le ultime ore di dibattito:

@Barba
come risposta vale questo

Al momento in questo gruppo di 10-15 che dici, ci sono manager che oltre ad aver compreso le nozioni di base su allenamento e tattiche, sono in grado di applicarle con successo e consigliare ad altri come fare

Ergo deduco che bisogna fare una sorta di "gavetta".



@Antani

E' un modus operandi già visto da parte del tuo gruppetto, che ha stufato chiunque.

nel caso, è già stato detto dal "GM Vigilante". Ho già fatto un avviso a tutti i candidati, per favore, impariamo a non prestare fianco a tali polemiche. Vi seguo e compatibilmente vi leggo e sto cercando di proteggere il dibattito, ma mi aspetto "aiuto reciproco" su questo argomento, da tutti.

Grazie

Last edited by GM-Dyd at 12/4/2023 9:13:44 AM

***spoiler***

un utente potrebbe essere molto utile alla NT anche senza allenare nazionali, per esempio se è molto bravo nelle tattiche e nello studiare l'avversario

Certo, infatti ci sono manager che contribuiscono in questa fase anche senza allenare giocatori o scoutare.

l'ingresso nella cerchia di eletti non è una tessera a punti che devi faticosamente accumulare seguendo percorsi preimpostati

Non c'è nessuna cerchia di eletti, semplicemente il coach sceglie con chi collaborare e per le stagioni in cui è in carica questo gruppo di persone viene chiamato "staff".
Un po' come fece calamai esattamente 1 anno fa creando il suo discord e preparando le partite col suo staff.

Brad aiutava Calamai, ed ha continuato ad occuparsi di "lavori" da staff NT anche nelle ultime 2 stagioni, dandomi una mano in più occasioni. Il fatto che alleni un ottimo 23 enne ita (e ne abbia comprato un altro per cercar di "salvarlo") è solo un valore aggiunto, e non un prerequisito.
Questo per sottolineare quanto poco ci sia di "chiuso" in questo gruppo.

Buongiorno a tutti e scusate,
come utente "votante" è veramente difficile seguire un thread dove i candidati si "sbranano" a vicenda.
Non si capisce più niente e il movimento BBItaliano di certo non fa una gran figura.
Sarebbe bastato esporre il proprio progetto senza dire "l'utente X ha fatto questo , non ha fatto quell'altro".


Volevo anche trarre qualche spunto che, se mi va di fortuna, potrei avere la nazionale Maltese nelle mie mani e capire come muovermi nel mondo NT, cosa molto difficile in mezzo a 140 post di comizi.

Detto questo, torno nel mio anonimato e nella mia anonima serie III.

Buon game a tutti.

Ciao!

Su discord è più semplice confrontarsi su discorsi complessi come la gestione di una NT (anche estera).
Se ti va di raggiungerci troverai molti manager con cui confrontarti sui temi che più ti interessano di BB (https://discord.gg/wDPGvhY)

Secondo me la questione non è il numero ma la qualità.

Analisi ben fatte rispetto a pareri buttati li, è una discriminante essenziale.
In analisi ben fatte, motivate, il coach prende spunto x dire "cosa non ho considerato?" Lo considera e lo accoglie in parte, del tutto, per nulla.
In questa fase 15 o 3 persone imo cambia poco, perché su una partita non so scappa da 2-3 interpretazioni massimo.
Io apprezzo poco le volte in cui sul tavolo la proposta è a,b o c e arrivano feedback tipo a va bene, b è bella e c non fa schifo.
Se non ampli la base di chi partecipa però non esci mai dal giro dei 3-4 che un coach decide di avere intorno. Che ci sta, se ci fosse più alternanza, ma l'alternanza costante in un gioco così lento non è necessariamente la soluzione minore.
Un giusto percorso nel fare parte dello staff, acquisire consapevolezza dei processi di preparazione e poi autorevolezza nel formulare analisi credo sia la gavetta spesso scambiata con il pulire i cessi in termini bbistici.
Almeno sulla parte delle partite. D'altro canto c'è anche un lavoro inizialmente più di quantità sulla scouting che però non è che chi fa il coach o sia dentro da molto nella nt non fa.

Capisco il tuo punto di vista ma sembra più una visione di chiusura quando non credo che lo sia.