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Und jetzt gibt es die Skills von Spitzenbach zu bestaunen.

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Und man achte auf die niedrige 8er Form. Schaut auf das DMI und sieht, dass die U21 derzeit 2 Spieler mit mehr DMI im Kader hat (Oluf und Höderlin). Die Polen hingegen haben 1,7 Mio DMI... Da sind die Skills auch egal... Aber ich rede hier ja anscheinend mit ner Wand!

Naja egal, das Thema ist jetzt durch.

Au verdammt - ich finde mein Popcorn nicht. Zu schade.

@Rachmanoff: Wenn ich die Skills von Spitzbach sehe, dann sehe ich aber keine NT-Zukunft. Nicht mit JR1 (da vielleicht) und AV 4. Dazu ist er zu einseitig. Aber ein sehr schicker Vereinsspieler.

Ja für die große NT reicht es leider nicht, da sein Potential leider nur MVP ist und ich Ihn schon am Cap habe. Darum wird mein nächstes Projekt beinhalten, einen Spieler zu holen der vom Potential Rekordler ist, den kann man dann schön zu Ende trainieren und auch die B Skills bis zum erbrechen trainieren.


Das Popcorn gebe ich Dir gerne aus.

Last edited by Rachmanoff at 12/27/2017 7:40:31 AM

Ein bissen Sub ist bestimmt noch mit drin, ich werde Ihn diese Saison noch weiter trainieren und mal gucken vielleicht kommt das eine oder andere Upp ja noch. Nach Aussage von BM ist er bei 95-100 %. Naja mal gucken was die Zukunft noch so bringt.

Ich würde übrigens bei Gelegenheit auch mal wieder für die U21 trainieren ... allerdings muss ich erstmal sehen, wie ich jetzt die Finalspiele überstehe. Und mit 'nem 2er-Trainer würde Timo mich (zu Recht) gleich mal aus dem Perspektivkader schmeißen

Das erstaunliche ist ja, dass du selbst quasi ja nur ein LvL-2 Trainer (Manager) bist und dennoch auf dem Weg in die Bundesliga. So gesehene würde ich Dir bald wieder alles zutrauen. Selbst Erfolg.

XD

Sagt ein Trainer (Manager) der schon immer dabei ist, aber nichts auf die Beine zu stellen vermag....... Ironie hin oder her nimmt euch ein Zimmer...

Seit Tagen muss ich hier nur Müll lesen..

Das erstaunliche ist ja, dass du selbst quasi ja nur ein LvL-2 Trainer (Manager) bist und dennoch auf dem Weg in die Bundesliga. So gesehene würde ich Dir bald wieder alles zutrauen. Selbst Erfolg.

+1

Beeble war übrigens schon mal ein Level 1 Manager...

Ist jetzt Lvl 1 besser oder schlechter als Lvl 2?

Endlich mal wieder Gebitche hier, wenn auch meistens unendlich unkonstruktiv.

1. "Mimimi - der Coach kommuniziert kacke" - Was bringt es dir das öffentlich zu kommunizieren? Reicht da nicht mal nett zu antworten: "Junge, ich brauch den Spieler aber noch für den eigenen Verein, sorry." Nachdem deine Spieler aus der U21 raus sind, ist es einfach das anzukreiden. Du willst ja nicht mehr von der U21 profitieren. ;)

2. "Mimimi - Unser Walkover war nen taktisches Element, das hier war nur unfair" - Frag mal denjenigen, der nun in die vermeintliche Hammergruppe gekommen ist, ob er davon "nicht beeinflusst" wurde.

3. "Mimimi - Ihr meckert alle im nachhinein das ist ja mega einfach" - Nun. Wenn man Unsportlichkeit von anderen kritisiert, dann muss man sich eben auch an den eigenen Taten der Vergangenheit messen lassen.

Ansonsten beende ich die Saison noch mit nem Lob, das gleichzeitig in nen Denkanstoß übegehen soll: Seit nun mehr 20 Saisons stelle ich in jedem Wahlkampf die Frage nach Konzepten und langfristigen Ideen. Momentan habe ich das Gefühl, dass man zumindest weiß, wie ein Spieler aussehen soll und dass das Scoutingteam eine Idee hat, wie mit den Managern langfristig umgegangen werden soll. Von daher bin ich auch zufrieden, was sich hier entwickelt hat.
Doch übertreibt es nicht mit dem Spieler auf dem Reißbrett bauen und sie komplett nach euren Vorstellungen bauen zu lassen. Wenn ein engagierter Manager (ich) sich intressiert an nem aussichtsreichen U21- Trainee zeigt, seid dankbar dafür und sucht nicht weiter nach irgendwelchen Farmteams, die vielleicht ein bisschen mehr eurem Plan folge, um anschließend dem interessierten Manager sinngemäß mitzuteilen: "Toll, dass du den Spieler willst, aber bitte geh weg". Klar wollt ihr das Maximum aus Spielern herausholen, aber die U21 lebt besonders von der Community-Einbindung und ist vor allem eine Chance unerfahrenere Manager in unsere Foren zu bringen. Hier nur stur auf den Erfolg zu schauen ist mMn langfristig kontraprodkutiv. Ich werde es überleben, wenn ich bestimmte Trainees nicht kriege, aber die U21 sollte sich bewusst sein, dass sie auch einen anderen Nutzen als ein paar Pokälchen im Regal zu sammeln, haben kann. Sieht man ja an den vielen Gesichtern hier im Thread.

Grüße!

Last edited by gorgfan at 12/29/2017 4:02:44 AM