So, jetzt habe auch ich Zeit mal von mener Vorgehensweise zu sprechen:
1. Mein Hauptaugenemerk lag auf Ausbau der Arena. Die nimmt einem keiner mehr und ist die Grundvoraussetzung. BWL-Denken eben. :D
2. 18 jährige Trainees mit mindestens 6/7er Potenzial. Ein-Positions-Training! Alles andere ist nicht ganzes und nichts halbes. Bin vor 3 Jahre absichtlich in Liga IV abgestiegen, um meine 3 PG Trainees optimal trainieren zu können. Der Umbruch wäre in der Dritten wohl schwerer gefallen. Dafür bin ich jetzt in starker Besetzung zurück.
3. 5er Trainer reicht - meine Meinung. Allein schon wegen Preisverhältnis.
Ja, viel mehr habe ich dann auch schon gar nicht gemacht. :)