BuzzerBeater Forums

@ Tous les candidats : Da Costa, titulaire ou chauffeur de banc =D?

@ Scoring : S je vote pas pour toi, aurais-je toujours le droit à la présentation de compagnie fort sympathique? :)

-Question pour Mirouf et Sccoringmat :
verra-t-on votre discours ? :)

Jamais, je fais parti de l'élite, et rien ne m'oblige à faire un discours pour me présenter !

Revenons dans le sujet...

@Tous : Comptez vous mettre la "pression" aux managers (surtout étrangers) pour que la forme de nos joueurs majeurs soit optimale ?

Je sélectionnerai uniquement des joueurs formés en France. Pas besoin de joueurs formés à l'étranger pour les U21. Je pense d'ailleurs que c'est le cas de la majorité des joueurs en U21 de toute façon.

Bonjour a tous, j'aurais une petite question :

Je souhaiterais savoir comment vous envisager la formation des futur U21 en particulier au poste de Pivot. En effet l'inflation tres rapide du salaire a ce poste pose de reel probleme au managers, je m'explique. On repere un Pivot de bonne taille et avec un potentiel correct (2,13m MVP) avec un deficite de secondaire de style :

Jump shot: mauvais Portée shoot: horrible
Déf. extérieure: pitoyable Agilité: horrible
Dribble: horrible Passe: médiocre
Shoot intérieur: respectable Déf. intérieure: moyen
Rebond: mediocre Contre: mauvais
Endurance: mauvais Lancer franc: horrible

Experience: atroce


Vous envisageriez de le former directement pr les U21 a savoir enquiller les primaires comme un bourrin et donc faire explosé son salaire ou alors lui faire ratraper ses secondaire pendant 1 ou deux saison et apres seullement attaquer les primaire jusqu'a des niveaux tres heut ce qui permettrais d'avoir des Pivots avec secondaire en EDf et non des pivot pret pr les U21 mais qui partent a l'etranger faute de pouvoir tenir leur salaire ?

Pour cet exemple précis je ferai monter les primaires DI, SI et Rebond, et je ferai du JS et 1vs1 pour amener un peu de rouge dans les secondaires, ça peut pas faire de mal au niveau des perfs.

Après en général, je dirai que ça dépend principalement du possesseur du joueur, paradoxalement c'est souvent les petites équipes qui forment des bourrins et qui ensuite ne peuvent plus assumé leur salaire. Je suis aussi passé par la et il faut reconnaitre qu'au niveau sportif dans les basses divisions c'est plus facile de former des bourrins pour monter.

Personnellement, je ne pousserai jamais un manager à former un joueur comme un bourrin. Je préfère un peu plus de secondaire.

Deux questions pour tous les candidats, basées sur des faits réels d'un sélectionneur crapuleux :

1. Si un de vos copains vous demande les caracs du joueur star de son adversaire de finale de ligue (voire de Pro A), et que vous avez les moyens de les lui donner (éliminé piteusement avant la finale de Coupe du monde, par exemple), vous les lui donnez ?

Plus sérieusement :

2. Nous avons actuellement un vivier assez riche de joueurs, vous aurez donc le choix. Comment allez vous gérer les relations avec les managers des joueurs sur la sellette ? Vous énoncez clairement les règles et vous attendez ? Vous faites courir le manager en question en lui promettant la lune (comme le faisait le même sélectionneur que ci-dessus) ?

Et puis tiens, puisque je suis énervé à la lecture de certaines réactions de bac à sable sur ce sujet :

3. Comment allez vous gérer la relation avec l'ODP ? Directement ? Vous aurez une personne du staff chargée du dialogue avec cet organisme ? Vous ne comptez pas travailler avec l'ODP ? (pas de langue de bois, svp, les sélectionneurs ont tout à fait le droit de ne pas vouloir travailler avec l'ODP et je considère cette position respectable)

1- Non je les donnes pas, même si j'ai jamais vraiment été convaincu de l'avantage d'avoir les caracs des joueurs adverses.

2- Faut arrêtez la langue de bois, un joueur dans le roster à très peu de chance de se faire sortir en cours de mandat, donc pas de moyen de pression de ce coté la, il faudra essayer de lui faire comprendre que dans son intérêt c'est mieux pour lui d'avoir un joueur en forme.

3- Je pense la gérer directement, ce n'est pas bon de multiplié les intermédiaires. Du moment que les joueurs suivis par l'ODP sont à jours, qu'il est possible de discuter des plans d'entrainement mis en place avec les managers, et pourquoi pas dans certains pouvoir ajuster ces plans pour certains joueurs, tout devrait se passer très bien ;)

A tous (ou presque): les gens ont tendance à plébiciter les entraineurs qui ont un palmares (Cappello, Lippi, Mourinho ont un peu plus de crédibilité qu'un Domenech par exemple).
Qu'est ce qui pourrait vous mettre en avant, quel est votre point fort, sur quoi se base votre candidature quand vous vous trouvez confrontés à un manager qui a gagné bien plus que vous?

Merci!

Combien de temps passez-vous actuellement sur BB pour gérer votre équipe?

Combien de temps pourrez-vous consacrer à l'U21? Seriez-vous capable de délaisser votre équipe si vous manqueriez de temps pour les U21?

PS : si possible pas de réponse du style : "le temps qu'il faudra..."

Je passe pas mal de temps sur BB, mais finalement assez peu pour gérer mon équipe, j'erre sur le marché des transfert en train de baver sur les extérieurs que j'ai envie de me payer mais comme j'ai pas les moyens... Au final je passe très peu de temps pour faire mon équipe en fonction de l'adversaire, je m'en suis pas trop mal sorti la saison passé avec mes jeunes à former et mes blessures en fin de saison.


Pour les U21, je pense m'en occuper uniquement le week end, le reste de la semaine sera consacrer à mon équipe. Pas besoin d'imaginer des stratégies avant la MAJ des formes et comme les matchs sont le lundi, le week end suffira amplement pour gérer les U21. Bien entendu, la première semaine sera plus intense pour essayer de dénicher les meilleurs joueurs français suceptibles d'intégrer les U21, ça va de soit ;)

Je ne délaisserai pas mon équipe, si je me présente c'est clairement pas pour ça.

Des idées pour mettre de l'ambiance autour de l'EDF U21 ?

Je trouve qu'il y a déjà pas mal d'ambiance sur les sujets EDF, non ?

Au pire je sélectionnerai un de mes joueurs, ça a bien marché pour Narcisse la saison passé.

A tous (ou presque): les gens ont tendance à plébiciter les entraineurs qui ont un palmares (Cappello, Lippi, Mourinho ont un peu plus de crédibilité qu'un Domenech par exemple).
Qu'est ce qui pourrait vous mettre en avant, quel est votre point fort, sur quoi se base votre candidature quand vous vous trouvez confrontés à un manager qui a gagné bien plus que vous?


Oh, et bien d'un point de vue strictement sportif, je n'ai pas à rougir de mes différents résultats. J'aime dire à mes compagnons de jeu que j'ai été trois fois champions de D.V avec trois équipes différentes, en une saison. C'est peut-être drôle à lire mais pour moi ça compte! Surtout qu'à un moment je me suis retrouvé dans une des première divisions V et la lutte a été acharnée, mais j'ai gagné!

Avec ma première équipe, j'ai réussi à faire de mon équipe un prétendant à la montée en D.III en trois saisons.

Avec ma deuxième équipe, je suis parvenu à un 16ème de finale de coupe.

Modeste palmarès mais je sais ce que gagner veut dire, je crois.

J'aime étudier mes adversaires, j'aime essayer de deviner comment ils vont me jouer, j'aime les joueurs multi-usages, j'aime les stars, j'aime les shooteurs, j'aime les role-players...

En définitive, j'aime les joueurs et j'aime BB.