Oui, si une caractéristique du secteur que tu entraîne, ici intérieur, est particulièrement basse par rapport aux autres, cela ralentit la progression de ces autres. Mais pour le contre, c'est une concession que font beaucoup de managers car ils be sont pas convaincus du bon rapport qualité/prix de cette caractéristique et choisissent donc de ne pas voir le salaire de leurs intérieurs exploser.