Aviam anem a suavitzar el tema, aquí no hi ha cap guerra interna.
Simplement com deia en el missatge, hi ha algun manager que no vol entrenar el seu internacional sub21 tot i compar-lo i tallar-li la progressió, en algun altre cas, els rookies no entrenen ni juguen minuts, però tampoc es venen per a que altres managers puguin comprar-lo. I per últim està el tema de que alguns managers no contesten missatges(desconec el motiu) tot i que sempre els llegeixen.
Amb la resta de managers hi ha bona comunicació i molt de compromís envers la sub21. En general estic satisfet, s'ha millorat amb la comunicació i ara rebem alguna que altre resposta més, però és evident que en jugadors surtits del draft hi ha certs problemes.
En seleccions, tenir jugadors no és un problema de quantitat, sinò de qualitat. Surten suficients entrenables cada temporada, com per tindre una absoluta andorrana amb un nucli de 10-12 jugadors d'alt nivell.
A més teniu ventatges que de retruc ajudarien a l'absoluta, podeu pagar salaris molt alts, però també al no haver-hi un nivell de competència molt alt, podeu mantindre els jugadors amb bons minuts setmanals.
Amb lo qual, podeu pagar salaris alts i mantindre'ls amb forma, però falta la formació.
En la formació de jugadors, també teniu avantatge respecte altres comunitats, podeu pagar-vos un entrenador de nivell 6-7, cosa que un manager de IV-V d'Espanya(és on hi ha la majoria d'usuaris en aquestes lligues) no pot fer.
Per exemple, algú s'imagina que la sub21 tingues un exterior amb 21 anys amb 40-50k de salari?
Aquests jugadors tan entrenats, que són resultat d'entrenar a 1 posició i entrenador nivell 6-7 podria passar si s'entrenes al 100%. O tindre un interior amb 60-90k salari a la sub21 perque no?
Mireu Bulgària el nostre pròxim rival que tenia a la sub21 la passada temporada;
Galip Baray
(12117450) 200k salari 22 anys ara
Angel Nitov
(12117389) 196k salari 22 anys ara
Els dos ja son internacionals a la seva absoluta, segurament amb 21 anys rondaven 90-100k salari.
*És només un exemple, no cal crear aquests ''monstres'', però pot ser la linea a seguir. Amb 21-22 anys si s'entrenes similars a interiors com aquests(aquí Andorra) podriem tenir interiors de 50-150k salari( 21 i 22 anys), però que amb 21-22 anys també entrenessin les seves secundàries per tal de tenir més jugadors complets que és pel que s'ha d'apostar.
És veritat que per ser Andorra i que hi hagin pocs managers actius dificulta, però també hi havien managers de II que ningú els aconsellava en res abans i ara des de la sub21 tractem d'ajudar per anar millorant el nivell en un futur.
Jo crec que s'hauria de començar a explotar les possibilitats reals que teniu per ser una comunitat petita, aprofitar tot el marge que teniu en entrenaments i econòmic i estar més organitzats en general. Estar més organitzats passa per;
- Gestió d'entrenables, que els que surtin d'alt potencial no es perdin com pot passar en alguns casos d'aquesta temporada i properes
- I l'altre que hi hagi un staff que vagi aconsellant als managers en com entrenar, però aquí en Xtc ja fa la feina prou bé a l'absoluta i a la sub21 intentem també anar millorant el nivell que hi ha.
Last edited by Marot at 1/26/2011 8:10:33 AM