BuzzerBeater Forums

Que pase lo que pase no deje de comunicarse con la comunidad porque eso es lo más importante, tratar de integrar a la gente que está en el juego... Después que esté disponible un buen tiempo para poder hacerse cargo de las tareas que le tocan, creo que nada más! :)

mi humilde entender se debería tener:

- Compromiso - entiendase tiempo de dedicación -
- Seriedad - entiendase respuesta a las consultas de los usuarios, convocatgorias criteriosas, seguimiento de las diferentes camadas de players, comunicación fluída con el staff y la comunidad -
- Conocimiento - entiendase como saber analizar los partidos, plantear un plan de trabajo que pueda continuarse con los staff posteriores, tener contacto fluído con el dt de la mayor, determinar un plan de entreno funcional para aplicarlo a las diferentes posiciones (que tipo de jugador quiero con que habilidades primarias y secundarias), tratar de armar un equipo de trabajo en el que se le de cabida a los dt's no elegidos y los managers experimentados -.

Para finalizar, tratando de que no sea un bodrio, debe ser:

HONESTO Y HUMILDE...será mucho pedir?

Saludos,

Juani

Maradona a la U21??? jajajajjaa

Que sea fachero, gracioso, y tenga mucha mala onda.

Ya se es muy jodido encontrar otro como yo, pero bueno, siempre hay una chance...

- Que no tenga un staff de mil personas al RE PEDO..

- Que se de cuenta que la sub 21 no tiene que salir campeon, tiene que formar jugadores y si eso se hace bien, el campeonato se da solo..

- Que tenga dos dedos de frente al momento de contestarle a la comunidad..

- Que regale un supporter a cada votante (no excluyente)

- Que se de cuenta que la sub 21 no tiene que salir campeon, tiene que formar jugadores y si eso se hace bien, el campeonato se da solo..

Justo antes de leer esto venia pensando que podia ser lo mejor para la u21 en cuanto a progreso y se me ocurrio que las proxima 2 temporadas podriamos jugarlas a perder pero a una formacion COMPLETA, esto seria convocar solo jugadores de 18 y 19a para que sean titulares y ganen experiencia durante sus primeras 4 temporadas de formacion (Sub21) llegando asi a la mayor(los que lleguen) con 5 o mas de experiencia.
Aunque en verdad puede resultar muy discriminatorio, por las bases para convocar a los jugadores de 18/19... y por todo el entreno q llevan los pibes q cumplan 20 y 21 (aunque en este ultimo caso todavia pueden aspirar a la mayor)

De última se podría tratar de convocar jugadores de 20 años si es que los de 21 no tienen tantas skills, pero vi 3 chiquilines que la van a romper la temporada que viene...
Creo que lo de convocar pibes más chicos no es tan malo, como decís sumar experiencia es algo buenísimo para los jugadores que vayan a estar en la Selección! :)

Estimados

Coincido en que la U21 debe ser formadora...si se gana bien pero si no se puede, no habría que enloquecerse...

Vamos tratemos de opinar así los postulantes tienen los objetivos claros y no mandan fruta..

Saludos,

Juani

siempre se hablo de que los managers de mas experiencia debian tener mas participacion en la seleccion pero en si nunca se dijo como..

se me ocurrio que para las proximas elecciones en vez de presentarse grupos con 10 scouters que no sirven para nada en su funcion, hagamos una lista de managers experimentados que quieran guiar en el entreno a proyectos de seleccionables, algo asi como padrinos de jugadores, creo q podemos juntar 20 managers y con que cada uno se ocupe de 3 jugadores tendriamos una base de 60 jugadores para competir..
a la vez quien quiera ser DT que se forme una dupla o un triunvirato para armar las formaciones y convocar, etc.

de esta forma reducimos el trabajo de los scouters que al final de cuenta no sirve para nada porque los DT no les dan bola y se la pasan espiando jugadores ellos mismos, tambien eliminamos a los scouters testimoniales que forman parte de la lista en el debate y despues no hacen una goma, y nos aseguramos de que los players sean entrenados de forma correcta por los mejores, creo que eso es algo que podriamos hacer y nos daria participacion a todos.

no se que les parece

HONESTO Y HUMILDE...será mucho pedir?

No pienso postularme juan ya te lo dije! no me siento preparado! :P jajajaja

En serio: Pienso que lo mas importante es que haya comunicación entre el DT de la 21 y la comunidad.
Dedicación y compromiso!

P/d: me gusto la idea de Moush, pero es un compromiso que no se si todos los manager puedan mantener con la selección! Ojalá me equivoque!