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France - II.2 > Campagne Communication ODP

Campagne Communication ODP

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107870.9 in reply to 107870.8
Date: 09/04/2009 13:19:03
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Idem mais je pense qu'un scout est très utile pour aider un manager débutant a ne pas gacher une future perle en l'entrainant n'importe comment.

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107870.10 in reply to 107870.7
Date: 09/04/2009 13:42:21
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complètement d'accord.. Je forme également mes joueurs en fonction des besoins de mon équipe. On fait partie des gens qui "préfèrent" former les joueurs de nos équipes plutôt qu'un seul qui fera peut-être éventuellement partie de l'équipe de France.

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107870.11 in reply to 107870.10
Date: 09/04/2009 15:46:50
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Dans les hautes divisions, rares sont ceux qui peuvent former à fond il faut dire, et ce message n'est qu'un copié collé d'un message envoyé à pleins de gens...

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107870.13 in reply to 107870.7
Date: 09/04/2009 17:51:20
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mais je doute que çà ait une réelle utilité dans l'état actuel des choses.

J'ai l'impression que l'on prend un peu n'importe qui pour la composer et pour avoir un pote qui a une future star dans son équipe, je suis bien placé pour dire que c'est assez mal organisé puisqu'au sujet du joueur en question, les 2 scouts donnaient un avis completement différent quand à la formation du joueur.

Alors quand je vois ce genre de messages assez autoritaire, ben je rigole...


1- En l'état actuel des choses 90% des joueurs des EDF sont passés par l'ODP. Résultat 1/2 finale des mondiaux en U21 et DF voir plus en europe pour les A.

2- Oui on prend toutes les bonnes volontés pour nous aider et alors...

3- Seulement 4 joueurs ont suivi mon conseil à la lettre. Résultat Riaud, Parent, Bauer et Lartin...

Moralité : Oui on s'est bien planté sur notre texte mais ce n'est pas une raison de trop nous démonter même avec respect ;)

Last edited by Jeff85 at 09/06/2009 09:40:53

From: tom3714

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107870.14 in reply to 107870.13
Date: 09/04/2009 18:07:04
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oula, faut pas réagir comme ça.. :D Kevince faisait référence à un cas particulier c'est tout ;)
Après le fond du "problème" vient du ton pète-sec du message... je l'ai lu à plusieurs reprises et ça fait vraiment style (en caricaturant hein ^^) "pour la formation venez nous voir car sinon, vous allez gâcher le joueur".. forcément, on peut ne pas le prendre bien...

Pour en revenir au point 1, avec le nombre d'équipes qu'il y a en France, ce serait quand même dommage qu'on n'arrive pas en DF (voire plus) des mondiaux ou d'Europe... Cela dit je reconnais qu'il faut une organisation pour arriver à ce résultat ;)

Quant au point 3, et bien on ne peut que te féliciter...

Last edited by tom3714 at 09/04/2009 18:07:34

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107870.15 in reply to 107870.13
Date: 09/04/2009 18:23:50
basket haute gironde
III.10
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Antigua Boyz
J'avais oublié qu'on n'avait pas le droit d'émettre de petites critiques...
Soit dit en passant et, encore une fois sans négliger votre boulot, meme avant l'ODP, Zisvan avait réussi à aller en 1/2.
Enfin bref, continuer à prendre n'importe qui en scouts et ne venez pas pleurer si des managers se foutent de vos conseils. Moi j'ai donner mon avis qui semble partagé par certains, faites en ce que vous voulez meme si encore une fois, je suis d'accord que c'est facile de critiquer.

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107870.16 in reply to 107870.15
Date: 09/05/2009 05:19:39
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Je trouve un peu dommage de dénigrer les internationaux des autres pays. Cela dénote une certaine pédanterie à mon goût déplacée, considérant, dans l'exemple pris par Perpete, qu'un Panaméen vaut moins qu'un Français ou qu'un Espagnol...

Comme quoi, des franchouillards, on en trouve à tous les niveaux.
Ce n'est pas une bonne nouvelle.

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107870.17 in reply to 107870.15
Date: 09/05/2009 13:25:48
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Kevince ce n'est pas la critique en elle même qui me choque car au contraire elle fait avancer les choses et pointe du doigt notre grossière erreur de formulation... (Pourtant on a lu à plusieurs et plusieurs fois le message c'est dire... hum hum ...)

C'est plus la facon...

Mais le truc c'est qu'on a demandé à la communauté quoi faire pour améliorer l'ODP : Résultat peu de participation au débat et les candidatures émanent seulement de quelque nouveau joueur... Laissons leur le temps d'apprendre aussi...

L'an dernier on a mis en place les plans de formation, cette saison on va essayer de mettre en place les profils pour justement éviter les doubles langages comme avec ton pote...

On avance mais faites nous remonter les infos en BB mail ca fait moins critique qu'en public, c'est tout...

Je vous apprécie donc j'espère qu'on s'est compris dans les deux sens ;)

Sans aucune rancunes ;)

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107870.19 in reply to 107870.18
Date: 04/20/2016 13:16:08
Cassoulet Forever
IV.32
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Les salauds gentilshommes
Bonjour à tous,

Je suis Iasion, membre de l'ODP, (l'Organisme de Détection des Potentiels) et aussi présent sur BB depuis la saison 13. Notre organisme a pour but de repérer les futurs talents français et de proposer notre aide aux managers pour tenter d'amener leur joueur en équipe de France (A ou U21 selon le profil du joueur). Pour se faire nous proposons généralement des plans de formation sur plusieurs saisons et nous essayons d'accompagner le manager tout au long de cette formation.

Comme vous le savez peut-être notre organisme est découpé en 3 parties : les extérieurs (M et AR), les AS et les intérieurs (AF et P). Dans chaque catégorie nous sommes plusieurs scouts, et à chaque nouvelles drafts nous nous répartissons les rookies repérés à l'aide d'un script. Nous n'avons aucun moyen de connaître directement les caractéristiques des joueurs, notre script se base donc sur le salaire et le potentiel des joueurs. Notre premier job consiste alors à prendre contact avec les managers des rookies détectés et à leur demander les caractéristiques de leur(s) joueur(s). En fonction des profils réels, un tri est réalisé et nous proposons nos services aux managers concernés : plan de formation, choix du niveau de l'entraîneur, impact économique, profil visé, conseils plus larges (tutorat) ... Le tout avec un avis objectif et suivant les demandes/besoins de chacun !

Si je viens vers vous, c'est parce que l'ODP recrute !
Il nous faudrait un maximum de personne pour permettre à l'ODP de s'enrichir de managers et de se développer davantage. Au minimum, il nous faudrait un scout exté un scout inté et 2 scout AS (ou bien sur, +1 scout de chaque secteurs au delà). En sachant que plus nombreux seront les scouts, plus nous pourrons élaborer de projets dans le but de proposer le panel le plus large au sélectionneur en place. Nous encourageons les plus motivés à nous rejoindre afin que nous puissions continuer à assurer un suivi de qualité.

Si vous êtes intéressé, je vous invite à vous rendre sur le forum ODP, et à créer un sujet dans la partie candidature :
http://odpfrance.forumactif.com/
Évidemment si vous ne souhaitez pas tenter de rejoindre l'ODP, vous pouvez toujours débattre avec les scouts et d'autres BBiens sur le même lien,

Nous vous enverrons le questionnaire type auquel vous devrez répondre, et si nous estimons que vous avez les compétences nécessaires pour nous rejoindre, c'est avec plaisir que nous vous accueillerons parmi nous ! C'est difficile d'être sélectif sur les candidature, alors que les personnes proposent leur aide, mais vu que nous avons un rôle important à jouer dans la formation des futurs talents de demain, il est impératif que les scouts connaissent quasiment tous les rudiments du jeu ! C'est pourquoi nous sommes obligé de voir où vous en êtes avec vos connaissances sur le jeu !

En espérant que vous serez nombreux à vouloir nous rejoindre !

Bonne semaine à tous !

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